В каких ситуациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора произошло по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие примеры.
1) Анна была уволена в связи с ликвидацией организации.
2) 20-летний Василий Ф. был призван на военную службу.
3) Кирилл М. нашёл более престижную работу.
4) Лидия В. была признана полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
5) Михаил Р. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
1) Анна была уволена в связи с ликвидацией организации. Нет, неверно. Увольнение произошло по причине принятия решения начальником о закрытии организации.
2) 20-летний Василий Ф. был призван на военную службу. Да, верно. Призыв на военную службу относится к указанной категории (ст.83 Трудовой кодекс РФ).
3) Кирилл М. нашёл более престижную работу. Нет, неверно. Кирилл уволился по собственному желанию.
4) Лидия В. была признана полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Да, верно. Признание полной недееспособности относится к указанной категории (ст.83 Трудовой кодекс РФ).
5) Михаил Р. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Нет, неверно. Сотрудник был уволен за нарушение трудовой дисциплины.
Ответ: 24.

