Пра­виль­ный ответ дол­жен со­дер­жать крат­кий (из 5–7 пред­ло­же­ний) рас­сказ о пра­во­вом ста­ту­се не­со­вер­шен­но­лет­не­го ра­бот­ни­ка в РФ с ис­поль­зо­ва­ни­ем шести пред­ло­жен­ных по­ня­тий, на­при­мер:

Не­со­вер­шен­но­лет­ним ра­бот­ни­ком счи­та­ет­ся лицо, за­клю­чив­шее с ра­бо­то­да­те­лем тру­до­вой до­го­вор и не до­стиг­шее 18-лет­не­го воз­рас­та. Лица не до­стиг­шие 14 лет могут ра­бо­тать толь­ко в те­ат­ре, кино, цирке в ка­че­стве со­зда­те­ля или ис­пол­ни­те­ля про­из­ве­де­ний, без ущер­ба их мо­раль­но­му и фи­зи­че­ско­му здо­ро­вью. Для за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра им не­об­хо­ди­мо со­гла­сие ро­ди­те­ля и ор­га­нов опеки и по­пе­чи­тель­ства. С 14 лет дети могут за­клю­чать тру­до­вой до­го­вор для вы­пол­не­ния лег­ко­го труда, а с 16 лет по об­ще­му пра­ви­лу. Для всех не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков преду­смот­ре­ны огра­ни­че­ния  — нель­зя ра­бо­тать в ноч­ные смены, вы­ход­ные и празд­нич­ные дни, их за­пре­ще­но от­прав­лять в слу­жеб­ные ко­ман­ди­ров­ки и при­вле­кать к сверх­уроч­ной ра­бо­те. Ис­клю­че­ния со­став­ля­ют толь­ко твор­че­ские ра­бот­ни­ки СМИ или театр, кино, цирка.

Может быть со­став­ле­но дру­гое крат­кое со­об­ще­ние с ис­поль­зо­ва­ни­ем шести пред­ло­жен­ных по­ня­тий. Ука­за­ние ко­ли­че­ства пред­ло­же­ний в за­да­нии яв­ля­ет­ся ори­ен­ти­ро­воч­ным.