В каких ситуациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора произошло по инициативе работодателя? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие примеры.
1) Анна была уволена в связи с ликвидацией организации.
2) 20-летний Василий Ф. был призван на военную службу.
3) Кирилл М. нашёл более престижную работу.
4) Лидия В. была признана полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
5) Михаил Р. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
1) Анна была уволена в связи с ликвидацией организации. Да, верно. Работодатель прекратил работу организации и уволил весь персонал.
2) 20-летний Василий Ф. был призван на военную службу. Нет, неверно. Призыв на военную службу не связан с инициативой работодателя.
3) Кирилл М. нашёл более престижную работу. Нет, неверно. Кирилл самостоятельно решил продолжать карьеру на другом рабочем месте.
4) Лидия В. была признана полностью неспособной к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Нет, неверно. Лидия прекратила трудовую деятельность в связи с медицинским ограничением.
5) Михаил Р. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Да, верно. Работодатель уволил сотрудника из-за постоянных дисциплинарных нарушений.
Ответ: 15.

