По­яс­не­ние. 1.  Ответ на пер­вый во­прос:

а)  тру­до­вая книж­ка выдаётся ра­бот­ни­ку;

б)  тру­до­вая книж­ка со­дер­жит ин­фор­ма­цию о тру­до­вой де­я­тель­но­сти и тру­до­вом стаже ра­бот­ни­ка.

2.   Ответ на вто­рой во­прос:

— со­кра­ще­на про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го дня;

— не до­пус­ка­ет­ся приём лиц в воз­расте до 18 лет на ра­бо­ту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми усло­ви­я­ми труда;

— за­пре­ще­но при­вле­кать не­со­вер­шен­но­лет­них к сверх­уроч­ным ра­бо­там;

— ра­бот­ни­кам в воз­расте до 18 лет предо­став­ля­ет­ся еже­год­ный ос­нов­ной опла­чи­ва­е­мой от­пуск про­дол­жи­тель­но­стью 31 ка­лен­дар­ный день в удоб­ное для них время.